CSR活動
環境への取組Environmental Initiatives
環境宣言
豊盛工業株式会社は、地球社会のよき企業市民として、環境マネジメントシステムを通じて、地球環境保護に取り組みます。
『より良い社会を実現する』ために、次の環境方針に基づいて行動します。
環境方針
- 事業にあたっては、環境影響に関連する『大気・騒音・振動・水質』の汚染の予防を確実に実行し、効果的な活動を行なうために、環境目的及び目標を設定し、実施し、その結果をレビューし、継続的改善を図ります。
- 法令及び自治体等の環境規制と取引先等の環境約束を順守し、確実に実行します。
- 地球温暖化を抑制するために、省エネルギー、省資源、リサイクル、廃棄物削減に積極的に取り組みます。
- 当社で働くすべての人に環境方針の理解と周知徹底を図り、環境保全に関する意識の向上に努めます。
また、当社業務に携わる主要な取引先に対しても当社の環境方針への理解と協力を求めます。 - 地域との対話に心掛け、地域活動に積極的に参加協力し、地域社会と共生して行く努力をして行きます。
女性活躍・行動計画WOMEN'S ADVANCEMENT / ACTION PLAN
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
1. 計画期間 2022年4月1日~ 2027年3月31日
2. 目標と取組内容
目標①
課長以上の管理職の女性労働者を1人以上増やす
<取組内容>
2022年4月~ | 役付女性労働者の管理職候補の社内初期育成研修を行う |
---|---|
2024年4月~ | 役付女性労働者の管理職候補の社内追加育成研修を行う |
2026年4月~ | 役付女性労働者の管理職候補の外部研修を行う |
目標②
労働者の年次有給休暇の平均取得日数を10日以上とする
<取組内容>
2022年4月 | 年次有給休暇の取得状況を把握する |
---|---|
2023年4月 | 年次有給休暇見直しを目的として、労働者の意見聴取を行う |
2024年4月 | 年次有給休暇取得促進のため、各部署の管理職の教育を行う |
2025年4月 |
年次有給休暇取得促進のため、奨励期間を設ける |
地域貢献Regional Contribution
<本社/本社工場>
- 地域行事に参加・寄付(各1回/年)
※坂戸にっさい桜まつり・坂戸よさこい - 交通安全啓蒙活動(1回/年)
- 会社周辺道路清掃活動(2回/月)
<新白河工場>
- 地域行事に参加(1回/年)
※念仏踊り - 会社周辺道路(学童道)の清掃・除草
- 降雪時の周辺道路(学童道)除雪作業
- 村内一斉清掃の参加(1回/年)
お問い合わせCONTACT
弊社製品についてのお問い合わせは、こちらで受付しております。